加州艺术学院(CalArts)致力于机会均等的原则。

CalArts不会基于种族,肤色,性别(包括怀孕,分娩,母乳喂养和与其相关的医疗条件),性别,性别认同,性别表达,性取向,宗教和宗教信仰(包括宗教信仰和美容习惯),包括HIV和AIDS的残疾(精神或身体上的),医疗状况(癌症和遗传特征),婚姻状况,年龄,军事和退伍军人身分,血统,种族或民族血统(包括语言使用限制)或其他在其教育,就业或招生政策的管理中受法律保护的特征或分类; 奖学金和贷款计划; 和研究所管理的其他计划和活动,但在入学和经济援助方面可能会偏爱美国公民或居民。

该政策严格禁止歧视或骚扰CalArts或在校园外发生的研究所活动中的任何个人,包括但不限于所有定期或临时受雇,学习或在CalArts具有正式职务的个人(例如受托人) ,访问艺术家,志愿者和承包商。 违反此政策的人将受到纠正措施,包括解雇或从CalArts解雇。

所有CalArts社区成员都有责任确保遵守此政策。 因此,任何认为自己受到骚扰或歧视的人,观察到违反本政策的人在研究所受到骚扰或歧视的人,或认为已发生这种行为的人,应立即向其中一个人报告该事件。下面列出。

由于骚扰和歧视也可能构成违反联邦和州法律的行为(例如,1964年《民权法案》第七章,1972年《教育修正案》第IX章,1973年《康复法案》第504节,《 1990年美国残疾人法案》 (经修订和/或《加利福尼亚公平就业与住房法》),认为自己受到骚扰或歧视的个人,除了通知CalArts以外,还可以向相应的州或联邦机构投诉,包括对于雇员,则是美国平等就业机会委员会和/或加利福尼亚公平就业与住房部。 此外,学生和/或员工可以向美国教育部民权办公室投诉。

有关应用第七章,第九章,《美国残疾人法案》第504条或其他非歧视性政策的查询或投诉,可以转给以下个人: