CalArts致力于在工作场所,教室,工作室以及其他地方营造多样化,公平的环境。

公平和多样性问题对于CalArts的生命力至关重要,在此,社区不断努力加深跨文化意识,并为来自日益变化的文化和种族背景的学生提供强大的支持机制。

鼓励对CalArts的公平和/或多样性问题有兴趣的学生,教职员工与CalArts研究所多样性官员Eva Graham一起解决这些问题。


呼吁平等与多元化委员会成员

CalArts正在寻求教职员工为2019-2020学年的平等与多样性委员会服务。 委员会成员将通过定期会议和活动与学生,教职员工进行联络; 针对公平和多样性问题制定有效且发人深省的计划,专门为广义上的艺术家和文化生产者而设计; 并帮助构建有效的参与平台,以将公平和多样性问题始终放在首位。

要申请该委员会,请通过电子邮件egraham@nseldefaulters.com与研究所多样性官员Eva Graham 联系或致电661-222-2785。


标题IX协调员

CalArts指定IX头衔协调员和副协调员,担任性别歧视举报的机构联络员,并讨论与调查收到的投诉,举报和合规程序以及整个校园的教育和培训机会有关的问题或疑虑。

  • IX协调员:伊娃·格雷厄姆(Eva Graham),研究所多样性官员
  • 人力资源经理Jennie Watson
  • Dionne Simmons,社区权利与责任总监,第九章协调员